集团CEO黄梓达先生表示：”作为一家真正的全球化公司，ASMPT在许多领域都有独特而广泛的产品和领先的技术。为了持续发展壮大，集团需要不断地适应和调整。我们正在不断审查并调整我们的计划，谨记我们的全球业务分布和我们所处的不断变化的宏观经济和地缘政治环境。我们正在加强企业战略、数字化、可持续性发展以及公司文化等主要领域，这些都是我们未来的基础，使ASMPT的SMT解决方案分部和半导体解决方案分部能够走上一条一体化组织的发展道路，最大限度地满足客户和合作伙伴的需求，同时自身得以不断发展并更具竞争能力。"

全球领导团队——执行副总裁兼首席战略和数字化官Guenter Lauber

执行副总裁Guenter Lauber拥有超过25年的从业经验，自集团的SMT解决方案分部成立以来一直担任该部门的首席执行官，成功地将该部门发展成为ASMPT的主要业务部门之一，在SMT市场拥有绝对的领导地位，同时深化了其在汽车、EMS和工业等关键行业的技术覆盖。SMT解决方案分部最近还公布了2022年有史以来最高的年度营收。

在2018年，Guenter Lauber又增加了两个职务。作为ASMPT的首席战略官和首席数字化官，他一直在协调关键战略增长和成本优化计划，以及数字化、战略投资决策等主要企业项目，并推动ASMPT的变革和转型工作，包括ESG（环境、社会和公司治理）和可持续性发展。他的远见卓识和战略领导能力为ASMPT的持续成功起到了重要作用。

未来，Guenter Lauber将更加专注于ASMPT的战略和数字化道路的发展和进步，包括在半导体和电子行业软件解决方案方面建立领先的市场地位。为此，Guenter Lauber将从2023年5月1日起把SMT解决方案分部首席执行官的指挥棒交给高级副总裁兼SMT首席运营官Josef Ernst。Guenter Lauber将继续担任SMT董事会主席，根据需要为SMT管理团队提供衔接和指导。

Guenter Lauber表示：“在我关注的全球角色中，我将帮助把我们的‘One ASMPT’的企业文化变为现实，以推动我们在主要领域取得成功，例如我们的业务和人员战略、数字化、ESG和可持续性发展，包括DEI（多元化、平等和包容）。我相信，除了正确的战略，公司文化才是ASMPT成功的基础。我的愿景是让ASMPT的所有成员——无论是业务单位、地区、部门还是员工个人——都能被赋予权力和激励，并配备正确的工具和资源，做出最有利于公司的决策和行动，通过这些，来帮助我们的战略成为现实。"

SMT解决方案分部领导——ASMPT高级副总裁兼SMT解决方案分部首席执行官Josef Ernst

Josef Ernst将接替Guenter Lauber担任SMT解决方案分部的首席执行官，此前他担任了两年的该部门首席运营官。作为ASMPT的高级副总裁，Josef Ernst在公司担任各种全球管理职位方面拥有丰富的经验，在SMT业务方面拥有深厚的行业知识。Josef Ernst的职业生涯始于公司的质量管理-技术分析，之后进入SCM工作，在那里他帮助建立了集团在新加坡的SMT工厂。之后的八年，他成为该部门全球研发组织的负责人，然后担任全球SMT解决方案分部CRM组织的负责人，在这个岗位上他做了4年，然后出任该分部首席运营官。

Josef Ernst出色的管理能力、SMT专业知识的广泛实践经验、对SMT市场的了解以及以客户为中心的方法，使他非常适合领导SMT解决方案分部，以保持其在SMT市场的技术和创新领先地位。

“客户的成功始终是我们的首要任务，他们成功就是我们的成功。”ASMPT SMT解决方案分部首席执行官Josef Ernst说道。“电子市场和这个‘新常态’的世界要求我们作为同事、市场参与者和合作伙伴，要更加开放，进行更多的协作。我的目标是带领世界各地的专家团队取得成功，有效、高效地聚焦个人客户，关注战略长期市场需求。对我们来说，重要的是质量与基于重点方法的创新速度相匹配。这就是我的立场。”

图片和引言

黄梓达(Robin Ng)先生， ASMPT集团首席执行官

“作为一家真正的全球化公司，ASMPT在许多领域都有独特而广泛的产品和领先的技术。为了持续发展壮大，集团需要不断地适应和调整。”

Guenter Lauber，ASMPT集团首席战略和数字化官兼SMT董事会主席
“我相信，除了正确的战略，公司文化才是ASMPT成功的基础。”

Josef Ernst，ASMPT SMT解决方案分部首席执行官

“客户的成功始终是我们的首要任务，他们成功就是我们的成功。对我们来说，重要的是质量与基于重点方法的创新速度相匹配。这就是我的立场。”